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<title>Esletzbichler Gruppe · Lunz am See</title>
<meta name=”description” content=”Wir übernehmen Betriebe im Mostviertel, die keinen Nachfolger haben – und führen sie weiter.”>
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/* Kernsatz */
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/* Portrait */
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/* Text */
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font-family:’Spectral’,Georgia,serif;
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/* Steckbrief */
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/* Versprechen */
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/* Kontakt */
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/* Fuss */
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</style>
<div class=”eg-blatt”>
<div class=”eg-kopf”>
<div class=”eg-marke”>Esletzbichler Gruppe</div>
<div class=”eg-ort”>Lunz am See · Mostviertel</div>
</div>
<h1 class=”eg-these”>Wir übernehmen Betriebe, die keinen Nachfolger haben – <em>und führen sie weiter.</em></h1>
<div class=”eg-abschnitt”>
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<img class=”eg-portrait” src=”HIER-BILD-URL-EINFUEGEN.jpg” alt=”Thomas Esletzbichler” onerror=”this.style.display=’none'”>
<p>Mein Name ist Thomas Esletzbichler. Ich habe den Betrieb meines Vaters übernommen, als es ihm wirtschaftlich schlecht ging, und ihn gemeinsam mit unseren Mitarbeitern wieder aufgebaut. Heute führen wir ihn in zweiter Generation von Lunz am See aus – und hier bleiben wir.</p>
<p>Was ich dabei gelernt habe: Ein guter Betrieb ist mehr als seine Zahlen. Er ist der Name über der Tür, die Leute in der Werkstatt und das Vertrauen der Kunden im Ort. Wenn der Chef in Pension geht und niemand nachkommt, geht all das verloren – jedes Jahr, in vielen Gemeinden unserer Gegend.</p>
<p>Deshalb übernehme ich Betriebe, deren Eigentümer übergeben wollen. Nicht um sie zu zerlegen oder weiterzuverkaufen, sondern um sie zu behalten. Zur Gruppe gehören heute unter anderem die Esletzbichler Verkehrstechnik, die AREVIA GmbH und die Hermann Doblhofer GmbH in Linz – jede mit eigenem Namen, eigener Führung und eigenen Leuten. Die Firma Doblhofer trägt ihren Namen seit Jahrzehnten. Daran hat auch die Übernahme nichts geändert – und so soll es bleiben.</p>
</div>
<div class=”eg-abschnitt”>
<h2 class=”eg-label”>Was wir suchen</h2>
<dl class=”eg-steckbrief”>
<div class=”eg-zeile”><dt>Gegend</dt><dd>Etwa eine Stunde um Lunz am See</dd></div>
<div class=”eg-zeile”><dt>Betrieb</dt><dd>Handwerk, Handel oder Dienstleistung mit treuen Kunden</dd></div>
<div class=”eg-zeile”><dt>Anlass</dt><dd>Übergabe, meist ohne Nachfolger in der Familie</dd></div>
<div class=”eg-zeile”><dt>Leute</dt><dd>Mitarbeiter, die bleiben wollen</dd></div>
</dl>
</div>
<div class=”eg-abschnitt”>
<h2 class=”eg-label”>Was wir versprechen</h2>
<div class=”eg-versprechen”>
<p>Der Betrieb behält seinen Namen, seinen Standort und seine Leute.</p>
<p>Die besten Mitarbeiter werden am Betrieb beteiligt und führen ihn weiter.</p>
<p>Wir übernehmen mit eigenem Geld, ohne Investoren im Rücken – und verkaufen nicht weiter.</p>
</div>
</div>
<div class=”eg-abschnitt eg-kontakt”>
<h2 class=”eg-label”>Gespräch</h2>
<p>Wenn Sie über eine Übergabe nachdenken – oder einfach einmal reden möchten, wie so etwas gehen könnte: Rufen Sie mich an oder schreiben Sie mir.<br>
<a href=”tel:+437486808800“>07486 8088</a> · <a href=”mailto:thomas@esletzbichler-gruppe.at“>thomas@esletzbichler-gruppe.at</a></p>
<p class=”eg-diskret”>Jedes Gespräch bleibt unter uns. Niemand erfährt davon – weder Mitarbeiter noch Mitbewerber –, solange Sie es nicht wollen.</p>
<div class=”eg-signatur”>
<div class=”eg-name”>Thomas Esletzbichler</div>
<div class=”eg-rolle”>Lunz am See</div>
</div>
</div>
<div class=”eg-fuss”>
<span>© Esletzbichler Gruppe Holding GmbH, Amonstraße 15, 3293 Lunz am See</span>
<span><a href=”/impressum”>Impressum</a></span>
</div>
</div>
</div>
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